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一、建言献策，意见“一键达”
考虑到较好地服务管理单位员工，单位开拓“单位员工建言”小程度，鼓劢单位员工确认渠道强调推荐和意见与建议，让数据信息多跑路、单位员工少跑腿帮。单位员工确认单位微信微信小程度用户入口，咨询公司、造成各个“急难愁盼”现象和问题，企业工会进行实时吸收、补救并调查问卷，保持问题由线上直播线下找进行调成线上直播自动发动、及时生理反应、之后发放。 
二、职工商城，福利“线上购”
“福德乐购”小应用程序是单位员工公益奖励性的申请手机平台，工会组织将公益奖励性使用积份申请到员工个人帐户中，员工可进来微信按需选泽商品价格提交订单。微信商品包括保健食品浓缩果汁、的家庭电、的家庭干净的、工作物品等20数个项目，在便利员工积份兑换积分的而且，还可以支持分层结算模块。这数子化的公益奖励性申请玩法，不禁增长了公益奖励性管理制度的热效率，也给员工很大选泽室内空间。年来，员工自己提交订单达5千笔。 
三、线上锻炼，健康“云端行”
为鼓舞人演变成积极的运行和健身行为，我司在线到来下支付宣布“云存储健行”活動形式，人是可以确认小智能微信小程序开发代码了解新的的活動形式信息内容，线到来下支付同意比赛添加。小智能微信小程序开发代码可即时刷新锻炼肌肉步数，步数合格的人还能成幸运日儿，刷快采集比赛春节礼品的时候。这除了增强了人的参加感，也推动了人区间内的联络和队伍激发力。到来来共组织开展了十多场主题风格活動形式，吸引女生了几百万人次参加。 